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今天,20位女企業家聯合做了一件事,聯合國婦女署點贊

2020-03-08 23:18 | 作者: 中國企業家木蘭匯

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在3.8國際婦女節之際,聯合國婦女署木蘭匯聯合倡議,20位女企業家承諾推動職場性別平等、發揮女性潛能。

來源|中國企業家木蘭匯(ID:ZGQYJ_Mulanhui)

2020年國際婦女節之際,聯合國婦女署、木蘭匯聯合發起“賦權予婦女原則 WEPS”簽署倡議,由商界女性領袖領銜發聲,為推動職場性別平等、所有女性發揮潛能而努力,促進一個更加多元發展的商業社會。

2020年正值聯合國舉辦第四次世界婦女大會25周年,為紀念會議通過《北京宣言》與《北京行動綱領》,聯合國將2020年3月8日國際婦女節的主題確定為:“我是平等一代:實現婦女權利”

木蘭匯是《中國企業家》雜志社發起的商界女性領袖社群,在商界發揮著重要的影響力。此次,超過20位木蘭匯理事及China W20成員共同簽署并進行承諾,將在這些企業及相關領域大力推動職場性別平等、發揮女性潛能。

“賦權予婦女原則”是企業推動性別平等的聯合國準則, 是企業在工作場所、市場和社區賦權婦女的黃金法則。由聯合國婦女署和聯合國全球契約辦公室于2010年發起,共提出七條原則指導企業如何從內外部制定社會責任策略以推動性別平等。其中包括:

1. 建立高層次的企業領導機制來促進性別平等;2. 尊重并支持人權和無歧視原則,平等對待所有男女員工;3. 保障所有男女員工的健康、安全和福祉;4. 加強對女性員工的教育、培訓,促進其職業發展;5. 推廣有利于提高女性能力和權利的企業發展計劃、供應鏈及市場營銷方式;6. 通過社區行動和宣傳促進性別平等;7. 對推動性別平等的進展情況進行評估和公開報告。

此次,共同簽署并進行承諾的20位女性商界領袖是:

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歡迎更多企業一起加入#賦權予婦女原則#網絡,共同促進職場性別平等!我們相信,每個人都會從中受益!

意向加入的企業,可以掃描下方二維碼與木蘭匯小秘書聯系。image.png

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